Wir suchen Dich
#liebeaufdenerstenkrick

KRICK ist für Dich richtig, wenn Du ein Unternehmen suchst, in dem Dich alle herzlich willkommen heißen, in dem es immer warme Worte und heißen Kaffee gibt und Deine Kollegen und Führungskräfte darauf Acht geben, dass Du individuell gefordert und gefördert wirst. Weiter oben auf dieser Seite, findest Du ein paar echte „Krickler*innen“, die Dir gerne einen kleinen Einblick in ihre Arbeitswelt geben.

Wir suchen sowohl technische Mitarbeitende für unser Consulting oder für unseren Managed Service & Support als auch kaufmännisch-technischen Mitarbeitende im Vertriebsinnen- und Außendienst sowie im Auftragsmanagement. Selbstverständlich haben wir auch Mitarbeitende in den Teams Buchhaltung, Marketing etc. Da wir ein stark wachsendes Unternehmen sind, suchen wir bereichsübergreifend nach neuen Kollegen – hast Du schon bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen vorbeigeschaut?

Im Prinzip geht das immer. Entweder gibt es aktuell eine Stellenausschreibung, die Dich anspricht und auf die Du dich direkt bewerben kannst oder Du hast allgemein Interesse an einer Tätigkeit bei KRICK ohne aktuell passende Ausschreibung. Dann kannst Du Dich gerne für eine Initiativbewerbung entscheiden.

Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@krick.net. Wir können Deine Bewerbung auf diesem Weg datenschutzkonform und schnell prüfen, so dass Du ein zeitnahes Feedback erhältst.

Bitte sende uns Deine Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse) per E-Mail an: bewerbung@krick.net. Ergänze in Deinen Unterlagen bitte Deine Gehaltsvorstellung sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Ein Anschreiben ist für eine Bewerbung bei uns nicht erforderlich. Denn für uns zählt, was Du kannst und wer Du bist. Für diese Einschätzung benötigen wir nicht zwingend ein Anschreiben.

Zuerst erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung, so dass Du sicher sein kannst, dass alles funktioniert hat. Dann ist unser HR Team, zu dem ich als Personalreferentin natürlich gehöre, für unser Bewerbermanagement zuständig und übernimmt die erste Sichtung Deiner Unterlagen. Im nächsten Schritt erfolgt die Abstimmung mit dem Vorgesetzten der Position. Wenn wir intern eine Entscheidung getroffen haben, erhältst Du eine zeitnahe Rückmeldung von uns zum weiteren Vorgehen.

Tatsächlich geben wir Dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung. Im schnellsten Fall erhältst Du also am Tag Deiner Bewerbung sofort ein Feedback durch uns. Häufig sind es in unserem Prozess etwa zwei bis drei Tage, die die sorgfältige Sichtung deiner Bewerbung in Anspruch nimmt, da an diesem Prozess mehrere Personen beteiligt sein können. Spätestens nach zehn Tagen wirst Du eine Antwort von uns erhalten.

Das erste Bewerbungsgespräch kann vor Ort oder digital stattfinden. Du lernst hier jemanden aus dem HR-Team, also zum Beispiel mich, kennen sowie den direkten Vorgesetzten der ausgeschriebenen Position. Zu Beginn eines jeden Bewerbungsgesprächs geben wir Dir einen kleinen Überblick, was Dich in dem Termin erwartet. Selbstverständlich haben wir viele Fragen an Dich, aber auch Deine Fragen an uns bekommen genug Zeit und Raum.
Wenn nach einem Gespräch sowohl Du als auch wir weiterhin Interesse haben, findet entweder ein zweites Gespräch mit weiteren Beteiligten statt z.B. Personalreferent, Teamleitung und Bereichsleitung oder wir laden Dich zu einem Schnuppertag ein. Spätestens nach dem zweiten Gespräch erfolgt aber ein Schnuppertag.

Das ist ganz einfach: Ein Bewerbungsgespräch vermittelt einen ersten Eindruck – das ist sowohl für uns ein Eindruck von Dir als Bewerber als auch für Dich ein Eindruck von uns als Arbeitgeber. Ein Schnuppertag ermöglicht es Dir potenzielle Teamkollegen kennenzulernen, einen Unternehmensrundgang zu machen, gemeinsam Mittag zu essen und erste Einblicke in Aufgaben zu vermitteln. Andersherum lernen unsere Kollegen Dich als potenzielles Teammitglied natürlich ebenfalls kennen und das Kennenlernen insgesamt beschränkt sich nicht auf einzelne Bewerbungsgespräche, sondern bekommt einen weiteren Rahmen.

Auch hier sind wir mit unserem Feedback schnell, Du musst nicht lange auf eine finale Rückmeldung warten. Wenn es zu einer beidseitigen Zusage kommt, erstellen wir mit den zuvor gemeinsam offen besprochenen Konditionen den entsprechenden Arbeitsvertrag innerhalb der nächsten Tage und senden Dir alle Unterlagen zu, so dass Du diese unterschrieben zurücksenden kannst.

Dann freuen wir uns riesig auf Deinen Start bei uns und bereiten bei KRICK alles für deinen ersten Arbeitstag vor – von der technischen Bereitstellung aller Arbeitsmittel über den Arbeitsplatz, die Termine für Deine Einarbeitung sowie die Feedbackgespräche über die ersten sechs Monate hinweg wird alles bereits vorab geplant.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Man fühlt sich schon als Teil der KRICK-Familie, bevor man offiziell in seinen ersten Tag startet. Vernetze Dich gerne mit unseren Kollegen auf XING und/oder LinkedIn, oft kommen hier schon die ersten Willkommens-Grüße. Gerne kannst Du uns als Bewerber im Anschluss an den Bewerbungsprozess auch eine Bewertung bei Kununu hinterlassen, damit auch andere Interessenten einen vertieften Eindruck von dem Ablauf bei uns erhalten.